従業員アンケートを実施した後にやってはいけないNG行動4選

近年、従業員サーベイを実施する企業が増えています。
従業員や自社について客観的に知ることができるメリットがあり、経営や人事にとってサーベイ結果はとても有益です。
しかし、サーベイは使い方を誤ると、組織にマイナスの影響を与えてしまうことがあります。

今回は、従業員へのアンケートを実施した後にマネジャーが気をつけるべきNG行動を4つをご紹介します。

 

この資料で分かること

・サーベイ実施後にマネジャーが気をつけるべき具体的なNG行動4つ