年上部下への対処法|年上部下のマネジメントのコツ

年上部下のマネジメントは、日本の文化的背景からマネジメントが難しいことが多く、マネジメントに悩まれているは非常に多いです。

「年上の部下へのマネジメントに困っている」「年上部下が言うことを聞いてくれない」そんな相談がコーチによく寄せられるようになっています。

本資料では、今後も増えていくであろう「年上部下のマネジメント」のコツをご紹介します。

この資料で分かること

・ 年上部下との接し方の基本
・ 指示の出し方
・ コーチングの活用について
・ 報告、相談のタイミング
・ 褒める際と注意する際に気を付けるポイント
・ 目標設定と評価のコツ
・ チームへ悪影響を与える年上部下への対処法
・ 年上部下にやる気を持って働いてもらうには
・ 年上部下に成長意欲を持たせるには?