あなたの会社の管理職研修はなぜ効果が見えないのか?

管理職に対する研修を行い、育成に手を尽くしているのにも関わらず、成果が見えてこない原因は一体何なのでしょうか。

本資料では、日本企業のマネジャーを取り巻く現状に関するデータと、最新経営理論をベースにマネジャー育成を困難にしている理由や効果的な育成方法をご紹介します。

この資料で分かること

・⽇本のミドルマネジメントの現状
・中間管理職を変えるにはどうしたら良いか︖【 IMD マイケル・ウェイド教授】
・⽇本企業の中間管理職が「変化」に危機感を持てない原因
・いかにして中間管理職に変化をもたらすか
・リーダーシップの経営⼼理学 【INSEAD ナラヤン・パント教授】
・何が管理職の⾏動変化を妨げるか
・管理職にある⼼理的壁の乗り越え⽅